Szkolenia ma na celu nabycie przez naszych trenerów wiedzy i umiejętności w zakresie narzędzi i metod coachingowych, dzięki czemu prowadzone przez nas szkolenia i warsztaty będą lepiej dostosowane do potrzeb uczestników.

Planowane efekty kształcenia:

• rozwijanie umiejętności komunikacyjnych (aktywne słuchanie, zadawanie pytań, udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej, wyjaśnianie nieporozumień komunikacyjnych, dostosowywanie komunikacji do odbiorcy),
• rozwijanie umiejętności coachingowych (dostosowywanie technik coachingowych adekwatnych do potrzeb, ocena efektów coachingu, definiowanie celów i sposobów ich osiągania,
• rozwijanie umiejętności w zakresie prowadzenie coachingu i mentoringu międzykulturowego (wspierania osób w efektywnej pracy w multikulturowych zespołach, wykorzystania różnorodności kulturowej grupy do wypracowywania efektywnych rozwiązań),
• rozwijanie umiejętności pracy w zespole (efektywnej współpracy i prowadzenia zespołów w międzynarodowych projektach).