Głównym celem szkolenia jest wzmocnienie edukatorów i innych osób pracujących z grupami poprzez zapoznanie ich z narzędziami design thinking, by mogli odpowiadać na stojące przed nimi wyzwania. Korzystając z narzędzi design thinking będziesz w stanie zaprojektować rozwiązania w odpowiedzi na aktualne wyzwania edukacyjne XXI wieku, takie jak: zaspokajanie różnorodnych potrzeb edukacyjnych, zwiększanie zaangażowania w proces uczenia się i poprawianie efektów nauczania, rozwiązywanie konfliktów, czy stymulowanie współpracy.

W trakcie 5-dniowego szkolenia poznasz proces design thinking zarówno z perspektywy uczestnika jak i facylitatora i poprowadzisz grupę w wybranym module procesu Design Thinking. Dowiesz się, jak prowadzić interdyscyplinarny zespół i jak tworzyć optymalne warunki sprzyjające kreatywności. Będziesz miał szansę otrzymać informację zwrotną od innych uczestników i trenerów. Będziemy pracować nad rzeczywistymi wyzwaniami zaczerpniętymi z doświadczeń zawodowych uczestników szkolenia.

Metoda 

Uczymy przez doświadczenie: dzięki zaprojektowanym aktywnościom i interakcjom z innymi uczestnikami będziesz mógł doświadczyć każdej fazy procesu Design Thinking: empatii, diagnozy potrzeb, generowania pomysłów, prototypowania i testowania. Poznasz konkretne narzędzia stosowane w każdym etapie i dowiesz się, jak je zastosować w rzeczywistych sytuacjach. Doświadczenie w trakcie szkolenia będzie wspierane przez teorie, mini-wykłady i aktywności wspierające indywidualną i grupową refleksję.

Dla kogo?

Nauczyciele, facylitatorzy, doradcy zawodowi, doradcy edukacyjni, psychologowie, dyrektorzy szkół, nauczyciele akademiccy, specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi, początkujący coachowie, trenerzy, pracownicy edukacji dorosłych.

Kompetencje uzyskane przez uczestników:

Dzięki szkoleniu:

• rozwiniesz podejście Design Thinking, na które składają się: kreatywne myślenie i myślenie poza schematem (out-of-box thinking), podejście zorientowane na poszukiwanie rozwiązań, umiejętność pracy zespołowej i nastawienie „tak, i…”, umiejętności komunikacyjne: aktywne słuchanie, przyjmowanie i udzielanie informacji zwrotnej, umiejętność zadawania pytań, empatia
• zostaniesz liderem innowacji w swojej organizacji
• będziesz wyposażony we wszystkie narzędzia potrzebne do prowadzenia procesu  Design Thinking
• będziesz potrafił zaplanować i przeprowadzić warsztaty dotyczące tworzenia innowacji
• będziesz wprowadzać, wykorzystywać i uczyć podejścia Design Thinking w grupach, z którymi pracujesz

Certyfikaty

Zaświadczenie o udziale w szkoleniu